Godkjent bedriftshelsetjeneste
Med vårt unike konsept som er en kombinasjon av personlig oppfølging og bruk av digitale systemer hjelper vi deg å gjøre arbeidsplassen tryggere, mer produktiv og å følge Arbeidsmiljølovens krav.
Oslo Bedriftshelsetjeneste AS har blitt en del av Kuba Norge AS, en ledende aktør innen leveranse av digitale systemer for bedriftshelseoppfølging, internkontroll og kvalitetssystemer.
Lovpålagt bedriftshelsetjeneste
For bransjer der tilknytning til en bedriftshelsetjeneste er obligatorisk.
Les mer
For kontorbedrifter
Ergonomi, arbeidsmiljø, inneklima, helseundersøkelser og mer.
Les mer
Selvbetjening
Bestilling av tjenester for eksisterende kunder. Legetimer, innlogging etc.
Les mer
Konseptet
Vi kan nå tilby et unikt konsept for virksomheter som er pålagt bedriftshelsetjeneste. Konseptet passer generelt de aller fleste bransjer men er spesielt godt egnet for virksomheter med lav risiko som f. eks Horeca-bransjen, (hoteller, restauranter, cafeer og kantiner) frisører, renhold og transport.
- En lovpålagt avtale med en godkjent bedriftshelsetjeneste.
- Tilgang til Kuba digital BHT-plattform for felles kommunikasjon.
- Egen modul i Kuba som ivaretar lovkrav innenfor helse, miljø og sikkerhet. (Kuba Standard)
- Egen modul i Kuba som ivaretar lovkrav innen matsikkerhet. (Kuba Smilefjes)
Kurs
Våre dyktige kursholdere og rådgivere tilbyr både faste oppsatte kurs, samt skreddersydd tilpasning av kurs for din virksomhet.
- HMS-kurs for ledere
- HMS-kurs for verneombud
- Ergonomikurs
- Førstehjelpskurs
Forebyggende arbeid
Vårt mål er å være en objektiv rådgivningspartner som fokuserer på forebyggende bistand mot sykdom, skader og uheldig arbeidsbelastning.
Dette gjør vi ved å sette HMS på agendaen og kontinuerlig jobbe for at HMS-tilstanden til våre kunder bedres og kompetansen økes.
Ved å jobbe forebyggende tiltrekker du deg de beste kandidatene. De beste kandidatene gjør deg konkurransedyktig.
Arbeidshelse
Velg en bedriftshelsetjeneste som fremmer god arbeidshelse.
Det er stor sammenheng mellom arbeidshelse og folkehelse. Både helsefremmende og helseskadelige forhold i arbeidslivet påvirker helsa vår. Når er man for syk til å jobbe, og har legen som sykmelder alltid god nok oversikt over den ansattes arbeid til å si at vedkomne ikke er arbeidsfør?
Les mer om hvordan vi kan hjelpe dere til bedre arbeidshelse.
Arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø handler om hvordan man planlegger, gjennomfører og organiserer arbeidet, og et arbeidsmiljø krever ulike tilnærminger fordi det er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass.
Det er vel dokumentert at et godt arbeidsmiljø gir en gevinst for alle parter, og at man oppnår bedre helse og motivasjon samt mindre fravær blant ansatte. Dette fører igjen til bedre produktivitet og resultater for virksomhetene samt sparte kostnader for samfunnet.
